החוק מחייב צרכני אנרגיה גדולים למנות ממונה אנרגיה, אך בפועל התפקיד נותר לעיתים קרובות שולי וחסר השפעה. רבים מממוני האנרגיה לא רכשו מספיק כלים ואין להם סמכויות ומוטיבציה כדי למלא את תפקידם כראוי. התוצאה היא החמצה של הזדמנויות לחיסכון משמעותי ומיידי בעלויות, החמצה של אפשרות ליצירת מוקד הכנסות מייצור ואגירת אנרגיה, החמצה של שיפור התדמית הסביבתית של הארגון כלפי חוץ ופנים, והחמצת יצירת יתרון תחרותי בשוק.

אנו חיים בעידן של ניגודים. מצד אחד, גידול האוכלוסייה והעלייה ברמת החיים מובילים לזינוק בצריכת האנרגיה. מצד שני, הזינוק במחירי האנרגיה הופך את החיסכון בהוצאות אלו להכרחי עבור כל ארגון המעוניין לשמור על רווחיותו. במקביל, משבר האקלים מחייב אותנו לצמצם את פליטות גזי החממה, כלומר להתייעל אנרגטית באופן דרמטי.

השקעה קטנה בהכשרה – חיסכון גדול בהוצאות אנרגיה

במציאות שבה תעריפי החשמל והדלקים נמצאים במגמת עלייה (הממשלה אישרה לאחרונה מס פחמן שצפוי להביא לעלייה נוספת של 5% בתעריף החשמל בשנים הקרובות), השקעה נכונה בהכשרת ממונה אנרגיה מקצועי שישמש כמנהל משאבי האנרגיה של הארגון, תוך הקניית סמכויות ומשאבים לתפקיד, מחזירה את עצמה במהירות ויכולה להוביל לחיסכון של 5-10% בצריכת האנרגיה.

הפחתת הוצאות ללא השקעה בציוד, ויצירת מוקד הכנסות

חשוב לזכור שבמרבית המקרים נקיטת צעדים לחיסכון באנרגיה מביאה לחיסכון קבוע, ולא חד פעמי, כלומר החיסכון יורגש בכל חשבון חשמל/דלקים לטווח ארוך. כמו כן, חלק מהחיסכון בצריכת אנרגיה ניתן להשיג ללא השקעה בציוד, רק על ידי ניטור וניהול של משאב האנרגיה בעזרת האמצעים הקיימים בארגון, צעד שמביא לצמצום הוצאת כספים מיידית. חלק אחר מהחיסכון בצריכת אנרגיה דורש השקעות בסדרי גודל שונים, שממונה אנרגיה מקצועי יודע לתכנן, לתעדף ולהציג, לפי זמן החזר השקעה וכדאיות כלכלית.

יש גם צעדים שיכולים לייצר הכנסות לארגון, כולל מוקדי רווח פאסיביים ארוכי טווח, כמו התקנת פאנלים סולאריים לייצור חשמל, מתקני אגירת אנרגיה, השלת חשמל (ייצור חשמל על ידי גנרטורים תוך קבלת תעריף מועדף) או שיתוף פעולה אנרגטי עם מבנים ומתקנים סמוכים.

היתרונות של ממונה אנרגיה מקצועי

• חיסכון כספי משמעותי: הפחתת 5%-10% מעלויות האנרגיה.
• יצירת מוקדי הכנסה מאנרגיה: סולארי, אגירה, השלה.
• שיפור התדמית הירוקה: הפחתת פליטות גזי חממה והצגת הארגון כמחויב לסביבה.
• יתרון תחרותי: הצגת יעילות אנרגטית כערך מוסף ללקוחות ולשותפים עסקיים.
• שיפור התרבות הארגונית: הגברת המודעות לחיסכון באנרגיה בקרב העובדים.

אל תחכו - השקיעו בממונה האנרגיה שלכם עוד היום!

העתיד של הארגון שלכם תלוי ביכולת שלכם להתייעל בכל תחום ובמיוחד בתחום ההתייעלות האנרגטית. קחו את היוזמה לידיים והשקיעו בהכשרת ממונה אנרגיה מקצועי. זו השקעה שתניב לכם רווחים גדולים באופן מיידי.

קורס ממונה אנרגיה כולל 80 שעות הכשרה מקוונת שיספקו ארגז כלים בסיסי שיאפשרו לממונה אנרגיה להוביל מהלך של ניהול משאבי האנרגיה בארגון. בוגרי ההכשרה יקבלו תעודת ממונה אנרגיה, הבוגרים יוכלו לסייע לממונה האנרגיה של הארגון להוביל מהלך מהותי של התייעלות אנרגטית. ברשויות מקומיות ומשרדי ממשלה בוגרי ההכשרה יוכלו  לשמש כממוני אנרגיה מובילים.

הצעד הראשון בדרך לחיסכון משמעותי באנרגיה הוא פשוט: הירשמו עוד היום לקורס הכשרת ממוני אנרגיה!

נשמח לספק פרטים נוספים ולעזור לכם לאתר את העובד המתאים ביותר למשימה. בארגונים גדולים, מומלץ לשלוח להכשרה ממונה אנרגיה על כל מיליון שקל הוצאות אנרגיה בשנה.

אל תחמיצו את ההזדמנות לחסוך באנרגיה, להפחית עלויות ולתרום לאיכות הסביבה. צרו קשר עוד היום!

--------

נכתב על ידי עופר קרן, מייסד ומנכ"ל חברת קרן אנרגיה, מרצה מוביל בקורס ממונה אנרגיה – לפרטים נוספים לחצו כאן