משרד העבודה פרסם בתחילת החודש מהדורה עדכנית – מהדורה 3 – של נוהל הכרה בימי השתלמות עבור ממוני בטיחות. הנוהל בא להסדיר את אופן מתן אישור מפקח העבודה הראשי למסגרות המבקשות לקבל אישור הכרה בימי השתלמות לממונים על הבטיחות. המהדורה הקודמת (מהדורה 2) פורסמה באוקטובר 2019, והמהדורה הנוכחית נכנסה לתוקף החל מה־12 ביולי.

כזכור, בעל אישור כשירות חייב להשתתף מדי שנה ב־8 ימי השתלמויות לפחות לצורך קידום הידע בנושאי בטיחות וגהות בעבודתו, במסגרות שיאשר מפקח העבודה הראשי.

העדכון הנוכחי מתמקד בשינויים ברשימת הנושאים המוכרים לימי השתלמות.

כתבות רלוונטיות:

1. נהלים חדשים לימי השתלמות כשירות ממונה בטיחות, 31/10/2019
2. 3 חודשי הארכה נוספים להסמכה של מקצועות הבטיחות, 28/07/2020
3. מדריך חירום לתקריות חומרים מסוכנים, 28/10/2019
4. אירוע חומרים מסוכנים במהלך סימון נתיב תחבורה ציבורית, 24/1/2019

שינוי ברשימות הנושאים המוכרים להשתלמות

רוב סעיפי נוהל ההכרה בימי השתלמות לממוני בטיחות נשארו כפי כשהיו, ביניהם חובת נוכחות ממוני הבטיחות ב־80% לפחות מימי השתלמות הנפרשים על פני 3 ימים ומעלה, ו־100% נוכחות עבור השתלמות של יום או יומיים, הצורך בהודעה מוקדמת של 14 ימי עבודה מראש לגבי המועד המתוכנן לפתיחת ההשתלמות, עדכון המשתלמים במספר ימי ההכרה שיקבלו ממשרד העבודה עבור ההשתלמויות ועוד.

מה שכן השתנה במהדורה החדשה (#3) הוא רשימת הנושאים המוכרים לימי השתלמות של ממונה הבטיחות לצורך אישור כשירות:  

• באשכול החקיקה בתחום הבטיחות והבריאות התעסוקתית, הסירו את תכני השתלמויות בנושאים הבאים: פסקי דין בתחום הבטיחות בעבודה, בעלי תפקידים במערך הבטיחות והאחריות המשפטית שלהם, חוק נשים וחוק חומר נפץ ותקנותיו.
• באשכול הרפואה התעסוקתית וגהות תעסוקתית הסירו את תחום העזרה הראשונה (שעבר לאשכול קורסי העשרה).
• באשכול בטיחות בבנייה הסירו את נושא ההשתלמות בתחום בטיחות בנייה ובנייה הנדסית להנדסאים לצורך הכרה כמנהל עבודה בבנייה.
• באשכול הכללי של הבטיחות בעבודה, נוסף סעיף הגורם האנושי.
• באשכול החומרים המסוכנים וחומרי נפץ הסירו את נושא הבטיחות בעבודה עם חומרי נפץ.
• באשכול קורסי העשרה הסירו את ההשתלמות המקוונת, והוסיפו את נושא העזרה הראשונה.
• בדרישות הסף מהמרצים בהשתלמויות, נוספה דרישה ממדריך עזרה ראשונה שיהיה מוסמך באמצעות גוף מוכר ע"י משרד הבריאות ובעל הסמכה תקפה.

------

מסמכים רלוונטיים: