מינהל הבטיחות והבריאות התעסוקתית במשרד העבודה, בשיתוף עם רשות האסדרה במשרד ראש הממשלה, השיקו תהליך של עדכון תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (ממונים על הבטיחות) והתאמתן לעולם העבודה המשתנה.

מטרת המהלך היא להבטיח שהתקנות יישארו רלוונטיות, ייעלו את העבודה של ממוני הבטיחות, ויצמצמו נטל רגולטורי מיותר תוך שמירה על רמות בטיחות גבוהות. במסגרת המהלך, מוזמנים ממוני בטיחות, מעסיקים וארגונים מקצועיים להשתתף בסדרת שולחנות עגולים לדיון בנושאים מרכזיים.

המהלך החדש מתבסס על ניסיון קודם לעדכן את הרגולציה של ממוני בטיחות, כפי שתואר בכתבה הקודמת בנושא, שפורסמה לפני כשנה.

המסמך המלא עם כל הפרטים מופיע בתחתית הכתבה.

כתבות רלוונטיות:

• עדכוני רגולציה בתחום הבטיחות והגיהות, 26.11.2024
• 300 מפעלים יידרשו להכין תוכנית לניהול בטיחות תהליכית, 23.1.2024
• עדכון רשימת המקצועות שיכולים להתמנות לממונה בטיחות, 7.12.2023
• עדכון חקיקה: הקלה בדרישות לממוני בטיחות, 19.4.2023
• למידע נוסף על בטיחות | infospot

מה כולל תהליך עדכון הרגולציה של ממוני בטיחות

תהליך העדכון הנוכחי של התקנות מתמקד בכמה סוגיות מרכזיות:

• האתגרים העומדים בפני ממוני הבטיחות כיום
• שיפור רמות הבטיחות בעולם המודרני
• תפקיד ממונה הבטיחות בענפי משק שונים

בשלב הראשון של עדכון התקנות, תתקיים סדרה של דיונים ושולחנות עגולים, אליהם מוזמנים ממוני בטיחות, מעסיקים, וגורמים מקצועיים נוספים. מטרת הדיונים היא לגבש תובנות והמלצות שישמשו בסיס לעדכון התקנות.

ניסיון קודם לשיפור הרגולציה

הניסיון הנוכחי לעדכון הרגולציה על ממוני בטיחות, מגיע לאחר ניסיון קודם עליו דיווחנו לפני כשנה. במסגרת הניסיון הקודם, פורסמה להערות הציבור הצעה לתיקוני חקיקה שנועדו להקל על ממוני הבטיחות ולהתאים את הדרישות מהם למציאות התעסוקתית העכשווית. קישור להצעת החקיקה מופיע בתחתית הכתבה.

בין השינויים הבולטים שהוצעו בעדכון החקיקה לפני שנה:

• הפחתת מספר ימי ההשתלמות השנתיים הנדרשים מממוני הבטיחות מ-8 ל-4, עם אפשרות לצבור 12 ימי השתלמות על פני 3 שנים.
• חובת הדיווח על ביצוע ההשתלמויות תועבר מממוני הבטיחות למוסדות ההכשרה עצמם.
• יצירת מסלול הכשרה ייעודי להנדסאים בוגרי מגמת בטיחות, במטרה לקצר את משך הזמן הנדרש להסמכתם כממוני בטיחות.

אלא שתהליך עדכון החקיקה לא התקדם, וכעת נראה שהוא מתחיל מחדש, עם ההזמנה לנהל דיונים משותפים עם בעלי העניין השונים.

------

מסמכים רלוונטיים: